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広報担当者募集

広報の戦略企画・実行等に携わっていただき、サービスを大切に育む広報求む

成長率360% 利用者が加速している当社にて、サービスを大切に育む広報を募集しています。

守りではなく、攻めの広報として自身で色々な企画から仕掛けていただけます。

マッチングプラットフォームのため、出店企業と利用ユーザー双方にとって魅力となるブランディングを心掛けており、既存の広告宣伝手法にとらわれず、当社の魅力や価値をよりよく伝えていく方法を日々検討しながら進めています。

★☆ 具体的な仕事内容
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■各メディアの取材対応(新聞・雑誌・テレビなど)
・各メディアや関係各所との調整、立会い、校正など

 

■取材に至るまでの企画立案からメディアリレーション
・広報におけるネタや企画などの立案、進行管理
・プレスリリース作成
・各メディアとのリレーション

 

■コーポレートサイトのニュースリリースの作成及び修正


★☆ 『SMASELL(スマセル)』とは?
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弊社のメイン事業であるサスティナブルアウトレットモールSMASELL(スマセル)はファッションの廃棄ロスを無くすため、最後の一点まで商品を届けたい企業と、お得に商品を購入したいユーザーをつなげる共創型マッチングプラットフォームです。
オンライン上でこれまで接触することが出来なかった両者をつなげることで、『廃棄のない循環型社会』を目指しています。


★☆ビジネスとしての特長
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【ファッション業界のシャアリングエコノミー企業~サステナブル社会を目指して~】

①環境問題解決につながる高い社会貢献度
アパレル業界で良く耳にする”作りすぎ”の問題だけでなく、”廃棄”の課題に対しても注目が集まっています。
世界では、年間約228億着の衣類が廃棄されていると言われており、ITの力でグローバル規模のこの課題解決に向けてメスをいれています。

 

②業界特性を反映
自社ブランド価値を保つため、アパレル業界はトレンドが過ぎた在庫品は廃棄されるのが通例でした。同社のサービスでは、持続可能な社会実現に向けた取組として、社会ブランディング向上効果を軸にブランドイメージを損なうことなく、デットストック(滞留在庫)をマネタイズ化できる点が強みです。


★☆ 当社の特徴
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(1)誰もがチャレンジできる環境
当社は部署や立場に関係なく積極的に誰でも企画提案ができ、チャレンジする場を持っていただきやすい環境です。
また、やると決まったことは翌日にでも実行できるベンチャーならではのスピード感と、結果検証を繰り返して確度を高めることができ、組織と共に自分自身も成長していけます。

(2)フラットな関係性・自由闊達な文化
当社はフラットな関係性を理想にしており、経験・社歴・年齢・立場等に関係なく、意見を積極的に言い、尊重し合える社風です。また、一人一人が役割を全うするために必要な議論を行うことができ、立場や部署に関係なくお互いをサポートし合える環境になっています。

(3)「循環型社会を目指す」企業姿勢
事業成長はもちろんのこと、現在、そして未来における社会の課題解決に向けて我々ができることは何かを大切にしています。
また、自社だけでなく、企業や団体・お客様と共に取り組むことで「循環型社会」を実現できると考えています。

【目標の共有を徹底する組織】
広報チーム2名
男女比:男性10名/女性9名
年齢構成:平均年齢33歳

募集情報詳細

◆ポジション◆

広報担当者

 

◆雇用形態◆

正社員

試用期間6カ月あり(期間中は契約社員/試用期間終了後、正社員採用となります)

◆勤務時間◆

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

​※土日祝休み


◆勤務地◆

▼東京オフィス
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目16-6 二葉ビル3F 株式会社KVP内

▼大阪本社
〒550-0003 大阪市西区京町堀1-14-24 タツト靭公園ビル7階

 

※本社は大阪ですが、今回東京での採用強化を図ろうと考えており、東京での採用の場合は東京事務所が勤務先となります。

◆給与・報酬◆

月給25万円~40万円(固定残業代・深夜定額手当含む)

 

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、64,000円~101,000円支給
※深夜定額手当は、深夜労働の有無に関わらず45時間分を、13,000円~21,000円支給
※それぞれ超過分の労働については追加で支給

※試用期間中も給与は正社員と同等額を支給いたします

◆賞与◆
年1回

◆服装・髪型◆

​服装・髪型・ネイル自由
社内は完全に服装自由!代表も短パンで商談に出かけるなど、みんな自分らしい服装で働いています。

◆待遇・福利厚生◆

・無償ストックオプション付与制度
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・傷病見舞金
・近隣手当(会社から住居までの通勤距離が2km以内の方に支給)
・フリードリンク(ホット・アイスコーヒー・緑茶など)
・月間MVP(月内に社内で事業貢献度が一番高かった社員が表彰されます)
・NO MORE WASTE会(定期的に社員が不要になった服を持ち寄って交換会を開催。社内でも服の廃棄を減らす取り組みをしています)
・季節ごとの交流会(お花見や忘年会など)
・テレワーク制度あり
・社員合宿(丸1日かけて事業の課題や年間目標の共有・意見交換を行うイベントです)

◆休日・休暇◆

年間休日:120日(土日祝はお休みです)
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇、育児休暇
結婚休暇(社員が結婚した際に5日間付与)