★☆業務内容

・新規企業開拓に向けた企画立案
・新規獲得のアポイントメント業務(インバウンド・アウトバウンド)
・出店企業の課題解決やフォローアップ等のサポート業務

新規企業の開拓に向けた企画や、インバウンド・アウトバウンドでのアポイントメント獲得を行うことがミッションです。
また、獲得した企業様の課題解決に向けて、フィールドセールス営業と一緒に提案やサポートを行うなど、幅広い業務をお任せします。
ビジョンの実現に向けて主体的に取り組んで頂ける方をお待ちしています。

【自分の介在価値を感じられる環境】
マーケティング担当やフィールドセールスとKPIを共有し、積極的に意見交換しながらチームで仕事を進めていきます。
自分の仕事が事業拡大に貢献していることを実感できる環境です。

★☆『SMASELL（スマセル）』とは？

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弊社のメイン事業である”サスティナブルアウトレットモールSMASELL”はファッションの廃棄ロスを無くすため、最後の一点まで商品を届けたい企業と、お得に商品を購入したいユーザーをつなげる共創型マッチングプラットフォームです。
オンライン上でこれまで接触することが出来なかった両者を繋げることで、『廃棄のない循環型社会』を目指しています。

★☆ビジネスとしての特長

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【ファッション業界のシャアリングエコノミー企業～サステナブル社会を目指して～】

①環境問題解決につながる高い社会貢献度
アパレル業界で良く耳にする”作りすぎ”の問題だけでなく、”廃棄”の課題に対しても注目が集まっています。
世界では、年間約228億着の衣類が廃棄されていると言われており、ITの力でグローバル規模のこの課題解決に向けてメスをいれています。

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②業界特性を反映
自社ブランド価値を保つため、アパレル業界はトレンドが過ぎた在庫品は廃棄されるのが通例でした。同社のサービスでは、持続可能な社会実現に向けた取組として、社会ブランディング向上効果を軸にブランドイメージを損なうことなく、滞留在庫をマネタイズ化できる点が強みです。

★☆　当社の特徴

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（1）誰もがチャレンジできる環境
当社は部署や立場に関係なく積極的に誰でも企画提案ができ、チャレンジする場を持っていただきやすい環境です。
また、やると決まったことは翌日にでも実行できるベンチャーならではのスピード感と、結果検証を繰り返して確度を高めることができ、組織と共に自分自身も成長していけます。

（2）フラットな関係性・自由闊達な文化
当社はフラットな関係性を理想にしており、経験・社歴・年齢・立場等に関係なく、意見を積極的に言い、尊重し合える社風です。また、一人一人が役割を全うするために必要な議論を行うことができ、立場や部署に関係なくお互いをサポートし合える環境になっています。

（3）「循環型社会を目指す」企業姿勢
事業成長はもちろんのこと、現在、そして未来における社会の課題解決に向けて我々ができることは何かを大切にしています。
また、自社だけでなく、企業や団体・お客様と共に取り組むことで「循環型社会」を実現できると考えています。

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【目標の共有を徹底する組織】
毎週全社員が集まる報告会を行い、各ポジションのアクションや成果を共有。
営業、マーケ、プロダクト、MDなど異なる部署がお互いに課題や状況を把握し、助け合いながら、目標達成に向けて全社員でコミットしています。
男女比：男性10名／女性9名　※セールスチームは代表含め6名