フィールドセールス募集

アパレルブランドホルダーと大手小売り企業のマッチング対応等、大規模取引を一手に担う営業職です。

ブランドメーカーや商社と大口バイヤーのマッチング対応、サプライヤーへのスマセル出品交渉等を行い、弊社サービスの柱となる企業様の新規開拓やマッチングの促進をお任せします。

 

・大手ブランドメーカーと大口バイヤーの調整、価格交渉等の成約商談
・ブランドメーカーの新規開拓
・出店企業へのコンサルティング営業

【提案・商談先】
アパレルブランド、アパレルOEMメーカー、商社 など

 

【業務へのやりがい】
一案件で数千万円規模の商談など、事業の1つの柱としてインパクトのあるプロジェクトを担っていただけます。ブランドメーカー等の新規開拓からルート営業、また役員層との商談など幅広く経験を積むことが可能です。

また、営業チームやマーケティング、MD担当等とKPIを共有し、積極的に意見交換しながらみんなで1つの目標に向かって仕事を進めていくため、自分の仕事が事業拡大に貢献していることを実感できる環境です。


★☆ 『SMASELL(スマセル)』とは?
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弊社のメイン事業であるサスティナブルアウトレットモールSMASELL(スマセル)はファッションの廃棄ロスを無くすため、最後の一点まで商品を届けたい企業と、お得に商品を購入したいユーザーをつなげる共創型マッチングプラットフォームです。
オンライン上でこれまで接触することが出来なかった両者をつなげることで、『廃棄のない循環型社会』を目指しています。


★☆ビジネスとしての特長
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【ファッション業界のシャアリングエコノミー企業~サステナブル社会を目指して~】

①環境問題解決につながる高い社会貢献度
アパレル業界で良く耳にする”作りすぎ”の問題だけでなく、”廃棄”の課題に対しても注目が集まっています。
世界では、年間約228億着の衣類が廃棄されていると言われており、ITの力でグローバル規模のこの課題解決に向けてメスをいれています。

②業界特性を反映
自社ブランド価値を保つため、アパレル業界はトレンドが過ぎた在庫品は廃棄されるのが通例でした。同社のサービスでは、持続可能な社会実現に向けた取組として、社会ブランディング向上効果を軸にブランドイメージを損なうことなく、デットストック(滞留在庫)をマネタイズ化できる点が強みです。


★☆ 当社の特徴
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(1)誰もがチャレンジできる環境
当社は部署や立場に関係なく積極的に誰でも企画提案ができ、チャレンジする場を持っていただきやすい環境です。
また、やると決まったことは翌日にでも実行できるベンチャーならではのスピード感と、結果検証を繰り返して確度を高めることができ、組織と共に自分自身も成長していけます。

(2)フラットな関係性・自由闊達な文化
当社はフラットな関係性を理想にしており、経験・社歴・年齢・立場等に関係なく、意見を積極的に言い、尊重し合える社風です。また、一人一人が役割を全うするために必要な議論を行うことができ、立場や部署に関係なくお互いをサポートし合える環境になっています。

(3)「循環型社会を目指す」企業姿勢
事業成長はもちろんのこと、現在、そして未来における社会の課題解決に向けて我々ができることは何かを大切にしています。
また、自社だけでなく、企業や団体・お客様と共に取り組むことで「循環型社会」を実現できると考えています。

【目標の共有を徹底する組織】
男女比:男性10名/女性9名
※セールスチームは代表含め6名

募集情報詳細

◆ポジション◆

フィールドセールス

 

◆雇用形態◆

正社員

試用期間6カ月あり(期間中は契約社員/試用期間終了後、正社員採用となります)

◆勤務時間◆

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

​※土日祝休み


◆勤務地◆
大阪府大阪市西区京町堀1-14-24 タツト靭公園ビル701号

※原則、転居を伴う転勤なし

<オープンなオフィス環境>
オフィスは靭公園の目の前にあり、自然光の入る落ち着いたオフィスです。
オフィス内はワンフロアで、フリーアドレス制となっており、役職・職種の枠を超えたフラットなコミュニケーションが可能になっています。

 

◆給与・報酬◆

月給25万円~40万円(固定残業代・深夜定額手当含む)

 

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、64,000円~101,000円支給
※深夜定額手当は、深夜労働の有無に関わらず45時間分を、13,000円~21,000円支給
※それぞれ超過分の労働については追加で支給

※試用期間の6ヶ月も同様の給与条件です

◆賞与◆
年1回

◆服装・髪型◆

​服装・髪型・ネイル自由
社内は完全に服装自由!代表も短パンで商談に出かけるなど、みんな自分らしい服装で働いています。

◆待遇・福利厚生◆

・無償ストックオプション付与制度
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・傷病見舞金
・近隣手当(会社から住居までの通勤距離が2km以内の方に支給)
・フリードリンク(ホット・アイスコーヒー・緑茶など)
・月間MVP(月内に社内で事業貢献度が一番高かった社員が表彰されます)
・NO MORE WASTE会(定期的に社員が不要になった服を持ち寄って交換会を開催。社内でも服の廃棄を減らす取り組みをしています)
・季節ごとの交流会(お花見や忘年会など)
・テレワーク制度あり
・社員合宿(丸1日かけて事業の課題や年間目標の共有・意見交換を行うイベントです)

◆休日・休暇◆

年間休日:120日(土日祝はお休みです)
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇、育児休暇
結婚休暇(社員が結婚した際に5日間付与)