WEFABRIK

当社はアパレルの廃棄課題を解決するべく立ち上がった会社で、「アパレル法人様の在庫とそれを必要とするユーザー」をつなぐプラットフォーム型ショッピングサイト「SMASELL（スマセル）は」を運営するスタートアップ企業です。

この度は、「SMASELL」のサービス成長拡大に伴って共にグロースハックを担ってくださる熱いエンジニアを弊社では募集しております。

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■具体的には
・コンバージョン率UPのためのデータ分析、改善案の企画
・新機能追加などのUI改善

・企画に沿ったシステムの開発

当社エンジニアのやりがいは、グロースハックによる事業成長への貢献だけにとどまりません。
自社サービスの提供を通じて、アパレル製品の大量廃棄という社会問題を解決に導く社会的意義の大きなミッションにもチャレンジしていただけます。

【リモートで勤務可能です】
現在当社では、新型コロナウイルス感染症対策としてリモートワークを導入しています。
週1回の全体会議での出社以外は、ご自宅からのフルリモートにてご勤務いただけます。
※ご対応いただく役割や状況によっては全体会議へは出席不要です。
(業務上の打ち合わせについてはオンラインツールを使用して行います)

【社内の雰囲気】
社長を“さん”付けで呼ぶなど、年齢や役職による垣根がないフランクな雰囲気の職場です。
また当社が掲げるクレドの1つである『同じゴールを共有する仲間どうし、惜しみなく助け合おう』は全社員に浸透しており、困っている人がいれば助け合う風土が定着。

【立場に関係なく、同じ視点で課題解決に取り組みます】
当社の社員に共通しているのが、設定されたスコープやタスクに縛られることなく、経営者と同じ視点で事業全体を見渡し、会社のあり方について考えている点です。
今回ご入社いただく方も、自らの業務に対する興味は大前提として、あらゆる業務領域を自分事として捉え、アパレル業界の課題解決にぜひ取り組んでください。

【楽しみながら循環型社会を実現！】
ファッション好きな社員が多い当社では、社員間の交流を深めるイベントの1つとして、不要になった服の交換会を定期的に開催。
身近なところから、ファッションをサスティナブルな業界に戻すための取り組みを行っています。
新人も業務に取り組みやすい体制が整っています。

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★ウィファブリックについて

アパレル業界では年間世界中で「220億着の廃棄問題」がある事はご存じでしょうか。
　当社の代表は元々アパレル業界出身で、この問題を10年間目の当たりにし、業界構造を変えるには起業しかないと思い今の会社ができました。その課題解決となるサービスが【SMASELL】という当社オリジナルのECサイトで、これまでメディアにも取り上げられております。

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★「SMASELL」開発環境について

1 挑戦できる環境と、一緒に会社を成長させていく仲間同士が支え合うチーム
 

現在少人数体制に移行し、開発チームはCTOと社員の体制です。
開発環境や開発にまつわる疑問点などは常にその場で解決していける環境です。
また、新しいことに挑戦してみたい場合も、最低限押さえておくポイントはどこかなどは常にアドバイスや相談を受けて挑戦することができるため、挑戦意欲のある人にとっては自然とスキルアップしていける環境がございます。

弊社からユニコーン企業のスタートアップに転職されたメンバーや、外注先さんの中にも、もともと経験がなかったAI分野にトライし、弊社事例を元にAIコンサルタントとして活躍されているメンバーもいます。

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2 [現在のプロジェクトと今後の展望]
 

[現在のプロジェクト参考例]
・APIの開発：アプリ化や言語リプレイスを計画しており、pythonで構築したAPIシステムの開発を行います。

・ショップ向け改善の開発：SMASELLプラットフォームに出店するショップ向けの改善を行います。

・広告PDCA、CVR改善PDCA：集客からコンバージョンまでの一連の流れの中で必要な改善を解析し、実施します。

・アプリ開発：Flutterで開発されたアプリ開発を行います。

新規施設向け開発：2024年夏にオープン予定の新施設に必要な開発、O2O戦略に沿った企画を実行します。

[今後の展望]
まずは今後大きく事業規模を拡大していくための土台作りを実施していき、土台が出来上がればその上にさらにUI/UX改善を行っていきます。そしてゆくゆくは数百万人規模のプラットフォームへと拡大していくことを目指しています。

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3.働き方のイメージ

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　月曜日はフルリモート勤務以外の方は全員出社して顔を合わせながら打ち合わせなどを行います。全体会議では、事業状況や他部署の共有事項の共有事項などを打ち合わせします。開発チームメンバーとの打ち合わせではタスクや現在の課題、技術的な共有事項、今後の方針などの共有を行います。

　火曜日から金曜日は基本的にリモートワークにて作業を実施。タスク管理ツールの自分の担当分のタスクをこなしていきます。必要に応じてGoogle Meetを使ってWEB会議を行っていきます。

　また、上記の働き方以外にも、リーダーとしての活躍が期待できる方には待遇面での改善はもちろん、ビジネスメンバーや顧客と一緒に、企画からリリースまで一貫して任せられるようなお仕事のスタイルもございます。まだ成長途上の企業ですので、ご希望に合わせて柔軟に対応できるよう弊社でも検討を重ねていきますのでご要望いただければと思います。